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250人!雄安一县最新教师招聘选聘信息来啦环亚app下载

来源:http://www.sznbo.com 责任编辑:环亚娱乐ag88登录 更新日期:2018-08-26 11:45 字体:
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  今天,雄县教育信息网发布《2018年雄县教育系统选聘高层次人才公告》和《雄县2018年面向本地招聘小学(幼儿园)教师公告》。一起来看↓↓↓

  为了有效补充我县中学教师缺口,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,全面提高教育教学质量,按照《雄县“千年大计,教育先行”三年提升计划(2018—2020)》要求,拟以人事代理方式选聘高层次人才120名。现公告如下:

  共招选聘初中教师120名。详见《雄县2018年选聘高层次人才岗位需求表》(附件一)。

  6.具有相应学段及相应学科的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员)。详见《雄县2018年选聘高层次人才岗位需求表》。

  7.具有:①国家重点院校(原211院校直本)本科文史、理工类学历证书;或②硕士研究生以上文史、理工类学历证书;

  应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历,并取得毕业证和学位证。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。详见《雄县2018年选聘高层次人才岗位需求表》。

  8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  9.2014——2017年雄县人事代理聘用人员以及2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘进入体检环节人员不得参加本次报名。

  1.报名采取电子邮件投递方式,本人下载并填报《雄县2018年教育系统选聘高层次人才资格审查表》(附件二)、���񺽴��·����Ʒ����չ�����ƻ�������������《考生信息表》(附件三),发雄县教育局报名受理邮箱:。

  2.报名时间:从公告发布之日起至2018年8月14日24时止,以报名邮箱收件时间为准。

  3.请考生认真阅读选聘公告及附件,按个人实际情况应聘符合条件的岗位。考生只限应聘一个岗位,两次及以上报名的,以第一次提交信息为准。

  4.本人持《雄县2018年教育系统选聘高层次人才资格审查表》和身份证进行面试。

  按学科分别组成5——7人的评委小组,给每一个应聘人进行现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余评委平均分作为应聘人的最后说课得分。

  1.面试结束后,根据面试成绩从高到低顺序,按各岗位选聘人数的1倍确定进入证件审核人员名单。比例内末位成绩并列时,优先进入证件审核的顺序为:应聘学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科)、应聘学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

  2. 8月23日左右,不能进入证件审核环节的,在同学科面试合格人数不足选聘人数1倍的岗位范围内,按照面试成绩由高到低顺序,公开进行岗位调剂。

  8月23日左右岗位调剂结束后,随即进行证件审核。证件审核不合格的,不得进入体检环节。

  1.《雄县2018年教育系统选聘高层次人才资格审查表》(进行岗位调剂的,提交调剂后的资格审查表);

  3.教师资格证原件及复印件(参加2018年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证的,须出具教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件、认定申请材料现场确认点出具的教师资格证书编号);

  4.毕业证、学位证原件、尊龙d88。复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至少3个月内)。

  2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

  1.依据体检结果和考察情况,确定拟选聘人员名单,并在雄县教育教育信息网公示7天,接受社会监督。

  1.聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

  2.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。

  3.聘用“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生,每人每月发放1000元住房补贴,原则上连续发放3年,如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

  为保证聘用工作顺利完成,县政府成立聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县长张义霞任组长,初三作文范文:抹不掉的回忆800字!政府副县长滕秋安、常放任副组长,县政府办公室、监委、教育局、人社局、编办、财政局、卫计局等单位主要负责同志为成员,负责整个聘用工作的指导、监督和组织实施,研究处理聘用工作具体事宜。

  为了补充我县小学(幼儿园)教师缺口,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,全面提高教育教学质量,按照《雄县“千年大计,教育先行”三年提升计划(2018—2020)》要求,经县政府研究同意,面向本地以人事代理方式招聘小学(幼儿园)教师130名。现公告如下:

  共招聘教师130名。其中小学110名、幼儿园20名。详见《雄县2018年面向本地招聘小学(幼儿园)教师岗位需求表》(附件一)。

  报名人数不足岗位计划的2倍时,核减或取消该岗位计划。取消岗位计划时,允许该岗位报名人员在未核减或取消的岗位范围内进行二次报名。

  5.年龄在35周岁及以下(1983年8月6日及以后出生)。在本县(含任丘三乡镇)公办学校(幼儿园)代课1年以上的,放宽年龄至40周岁以下(1978年8月6日及以后出生),需提交代课情况证明材料(附件二)。

  6.具有相应学段及相应学科的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员)。详见《雄县2018年面向本地招聘小学(幼儿园)教师岗位需求表》。

  7.2018年7月底前取得全日制专科及以上的学历证书,在本县(含任丘三乡镇)公办学校(幼儿园)代课1年以上的,放宽至全日制中等学校以上。

  应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘小学音乐、美术、体育、英语等学科教师必须专业对口。

  8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  9.进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

  10.2014—2017年雄县人事代理聘用人员,以及2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘进入体检环节人员不得参加本次报名。

  2.报名时间:2018年8月15日9:00至8月17日17:00。每人只能报一个岗位。

  3.本次招聘实行后置审核。考生提交报考信息后,报名系统默认审核通过,且不允许考生改报其他岗位、修改个人信息。待笔试结束后,对进入证件审核环节人员进行审核。请考生认真阅读招聘公告及附件,按自身实际情况报考符合条件的岗位,选择适合自己的学校及学科,以免因误报对本人造成不良影响。如有特殊情况,可致电5819309进行咨询。需要修改报考信息的,提交个人证件,允许且仅允许变更个人身份、资格等信息错误。

  4.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在进入体检前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消报考资格。

  5.打印《笔试准考证》。考生于8月21日左右登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

  1.笔试内容:主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

  7.设定60分为笔试最低控制分数线.依据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数的1倍确定进入证件审核人员名单,比例内末位成绩并列的,优先进入证件审核的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批、大专、中专)、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

  10.证件审核。8月27日左右,进入证件审核的考生在规定时间到指定地点(在雄县教育信息网通知)进行证件审核。考生须出具的证件和材料有:

  (5)教师资格证原件及复印件(参加2018年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证的,须出具教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件、认定申请材料现场确认点出具的教师资格证书编号);

  (6)毕业证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至少3个月内);

  (7)按放宽条件报名的,提交在雄县(含任丘三乡镇)公办学校(幼儿园)代课情况证明材料(学校、中心校校长签字,单位盖章)。

  经审核,符合条件的进入体检。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其报考资格。并向下顺延至合格的考生进入体检环节。

  1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

  2.体检时间8月30日左右,具体时间、地点及注意事项在雄县教育信息网及报名网站通知。

  2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、环亚app下载,业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

  1.此次招聘过程的笔试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示,接受社会监督。

  2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生笔试由高到低的顺序递补一次。成绩并列时,按优先进入证件审核顺序确定递补人员。

  4.聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

  5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。

  为保证聘用工作顺利完成,县政府成立聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县长张义霞任组长,政府副县长滕秋安、常放任副组长,县政府办公室、监委、教育局、人社局、编办、财政局、卫计局等单位主要负责同志为成员,负责整个聘用工作的指导、监督和组织实施,研究处理聘用工作具体事宜。

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